В некоторых случаях термин "управление" используется для определения целенаправленного воздействия на объект для изменения его состояния или поведения, сохранения определенной структуры, поддержание оптимального режима деятельности и реализации намеченной программы по техническим (управления станком, автомобилем), биологических (управление кровообращением, обменом веществ в организме), социальных (управление обществом, государством, коллективом) и других организованных систем.
![]() | http://www.domilex.ru |

Понятие "механизм" используется в общем смысле в двух основных значениях:
1. Внутреннее строение механизма, прибора, аппарата, приводящее их в действие.
2. Система, определяющая порядок какого-либо вида деятельности.
Механизм социального управления - совокупность целей, функций, принципов и методов, взаимодействие которых обеспечивает эффективное функционирование социальной системы. Рассмотрения данных элементов и посвящается данный раздел.
Цель как исходная категория управления. Теория социального управления придает большое значение выработке стратегии и рассмотрения целей как системообразующей признаки любой организации. Поскольку организации являются целевыми системами, то цель является их основным признаком, который отличает одну систему от другой.
Формирование и выбор целей является исходным пунктом управления. Социальное управление отличается от управления других систем (технических и биологических) тем, что воздействие субъекта управления на объект происходит прежде всего путем определения цели деятельности.
Социальное управление воплощается в системе целей:
- Перспективных и текущих;
- Организационно-технических и социально-экономических;
- Хозяйственных;
- Отраслевых;
- Региональных.
Однозначно социальное управление призвано планировать, организовывать, координировать, стимулировать и контролировать деятельность коллективов и отдельных людей, направленную на достижение поставленных целей.
Если социальные системы (коллектив, семья, территориальная община) не имеют четко определенной цели, то управление ими становится невозможным.
Аристотель ("Политика") указывал, что благо зависит от соблюдения двух условий:
- Правильного определения конечной цели определенного рода деятельности;
- Отыскание соответствующих мер, ведущих к конечной цели.
С точки зрения науки управления, четкое определение проблемы и, на основании этого, формирование реальной цели составляет не менее 50% успеха.
Цель всегда выступает как сущность мотивов, средств и результатов.
Мотив - стремление удовлетворить ту или иную потребность. Для вступления определенности мотив должен быть подкреплен наличием определенных средств (ресурсов, условий), использование которых может привести к желаемому результату.
Другие статьи по теме:
- Система и процесс управления![]() | центр дополнительного образования. |
![]() |
Межрайонная ИФНС России № 28 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы |
![]() |
1. Вопрос: В какой налоговый орган налогоплательщик (физическое лицо) представляет налоговую декларацию по налогу на доходы физических лиц (по форме 3-НДФЛ)? |
![]() |
Управление ФНС России по Тамбовской области заключило Соглашение о взаимодействии с Тамбовским областным государственным казенным учреждением «Многофункциональный центр предоставления услуг населению» (МФЦ). |
Методы управления
Основное содержание процесса управления проявляется осуществлении непосредственного целенаправленного воздействия субъекта управления на объект с помощью соответствующего механизма. В процессе такого воздействия реализуются цели, задачи, функции, принципы и методы, которые и составляют содержание механизма управления.
Организационные документы
Организационные документы закрепляют конкретные функции, права и обязанности органов управления, отдельных должностных лиц, регламентирующих организационные, трудовые и другие отношения по конкретному вопросу.
По всем вопросам сотрудничества просьба обращаться через форму обратной связи.