Отличная реклама! Яркие футболки с надписями оптом специально для Вас!

Функции социального управления

Понятие и сущность функций управления. Совершенствование системы и механизма управления тесно связано с рационализацией деятельности его аппарата. Активная работа по совершенствованию управления не означает отрицания самого аппарата управления как определенной силы, противодействующей интересам общества. Речь должна идти об укреплении аппарата управления путем устранения искажений, которые противоречат природе государства.

Совершенствование управления охватывает комплекс мер, предусматривающих:

- Уточнение функций аппаратов управления;

- Изменение методов и форм управления;

- Совершенствование структуры управления;

- Внедрение обоснованных штатных нормативов;

- Упорядочение управленческих процедур;

- Повышение производительности управленческого труда.

В комплексе таких мероприятий особое место занимает научное обоснование и четкое определение функций аппарата управления. Их правильное представление, знание форм и методов исполнения способствует руководителям в успешном решении вопросов организации работы подчиненных служб и сотрудников.

В общем смысле понятие "функция" означает обязанность, назначение, круг деятельности, выполнения и т.д. (по толковому словарю).

Понятие "функция" в механизме управления имеет очень важное значение и в науке управления является одним из основных.

Анри Файоль, автор первоначальной разработки концепции процессного подхода, утверждал, что управление рассматривается как серия взаимосвязанных действий. Эти действия, каждое из которых в частности является процессом, и называются управленческими функциями. Сумма управленческих функций составляет процесс управления. Согласно концепции процессного подхода на предприятии существуют шесть групп функций: технические, коммерческие, финансовые, охранительные, учетные и административные.

Анализ современной литературы по управлению дает возможность привести современный перечень функций управления: прогнозирование, планирование, анализ, информирование, организация, распорядительство, управление, контроль, мотивация, исследование, оценка, принятие решений, подбор персонала и т.д.. Практически каждый автор приводит определенный перечень функций, который в той или иной степени может отличаться друг от друга.

Другие статьи по теме:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):