Приветствуем наших пользователей!
В некоторых случаях термин "управление" используется для определения целенаправленного воздействия на объект для изменения его состояния или поведения, сохранения определенной структуры, поддержание оптимального режима деятельности и реализации намеченной программы по техническим (управления станком, автомобилем), биологических (управление кровообращением, обменом веществ в организме), социальных (управление обществом, государством, коллективом) и других организованных систем.
 | отдых в шикарной вилле на |
Методы управления
Психологические методы - это способы воздействия на объект управления, основанные на использовании социально-психологических факторов и направленные на управление социально-психологическими отношениям, которые складываются в коллективе, для достижения поставленных перед организацией целей.
К таким условиям относятся:
- Формирование трудовых коллективов с учетом социально-психологических характеристик людей: способностей, черты характера и т.д.;
- Введение системы социального регулирования, которая включает использование договоров, обязательств, установление порядка распределения благ, очередности их получения;
- Социальное стимулирование - создание социально-психологической заинтересованности в выполнении какой-либо важной работы, достижения результатов, рубежей;
- Повышение социально-производственной активности - обмен опытом, новаторство;
- Методы социальной преемственности - посвящение в профессию, присяга, торжественные собрания, смотры, конкурсы и тому подобное.
Безусловно, все методы перечислить невозможно. Они постоянно совершенствуются, дополняются. В настоящее время приобретает вес метод психофизиологического тестирования с целью определения пригодности определенного работника к выполнению определенного вида деятельности: работника силовых структур, налоговика, летчика, диспетчера, что позволит избежать зачисления на должность случайных людей и нежелательных конфликтных ситуаций.
Другие статьи по теме:
- Сущность и содержание социального управления- Содержание, основные характеристики процесса управления
- Консультационная работа
- Председатель ГНС Украины
- Правовые и организационные проблемы противодействия коррупции в органах ГНЫУкраины
 | пескоструйная обработка |
Новости управления:
 |
Межрайонная ИФНС России № 28 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы |
 |
1. Вопрос: В какой налоговый орган налогоплательщик (физическое лицо) представляет налоговую декларацию по налогу на доходы физических лиц (по форме 3-НДФЛ)? |
 |
Управление ФНС России по Тамбовской области заключило Соглашение о взаимодействии с Тамбовским областным государственным казенным учреждением «Многофункциональный центр предоставления услуг населению» (МФЦ). |
Фотохроника и новые материалы:
Методы управления
Основное содержание процесса управления проявляется осуществлении непосредственного целенаправленного воздействия субъекта управления на объект с помощью соответствующего механизма. В процессе такого воздействия реализуются цели, задачи, функции, принципы и методы, которые и составляют содержание механизма управления.
Организационные документы
Организационные документы закрепляют конкретные функции, права и обязанности органов управления, отдельных должностных лиц, регламентирующих организационные, трудовые и другие отношения по конкретному вопросу.
Новые статьи:
Показатели:
Контакты и связь:
По всем вопросам сотрудничества просьба обращаться через форму обратной связи.