Вещевая барахолка города Москвы: рассылка СМС.

Оформление личных дел работников

Личное дело - это совокупность документов, содержащих полные сведения о работнике и характеризуют его биографические, деловые, личные качества. Она занимает основное место в системе персонального учета работников.

Личные дела работников органов государственной налоговой службы ведутся в соответствии с Порядком ведения личных дел государственных служащих в органах исполнительной власти, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 25 мая 1998 года № 731. В практической работе используются Методические рекомендации относительно применения Порядка ведения личных дел государственных служащих в органах исполнительной власти, утвержденные приказом начальника Главгосслужбы от 5 июля 1998 года № 24 с дополнениями, внесенными приказом Главного управления государственной службы Украины от 12 декабря 2000 года № 73, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 27 декабря 2000 года за № 956/5177.

Формирование личного дела начинается с даты рассмотрения вопроса о назначении на должность государственного служащего.

В личном деле должны содержаться следующие документы:

- Личная карточка (форма П-2 ДС) с соответствующими дополнениями и фотографией размером 4 6 сантиметров;

- Копии документов об образовании, научная степень, ученое звание, повышение квалификации;

- Согласно статье 13 Закона Украины "О государственной службе" сведения о доходах, обязательствах финансового характера и имущественном состоянии государственного служащего или лица, претендующего на занятие должности государственного служащего (далее - претендент), и членов его семьи;

- Подписаны претендентом предупреждения об установленных законодательством Украины ограничения, связанные с приемом на государственную службу и ее прохождением, а также документ об ознакомлении с Общими правилами поведения государственного служащего;

- Справка о наличии установленной формы допуска к государственной тайне (для соответствующих должностей);

- Биографическая справка, представление о назначении на должность, карточка согласования (при необходимости);

- Согласования, предусмотренные законодательством для назначения на должности руководителей соответствующих органов;

- Справка о пребывании в кадровом резерве (для лиц, зачисленных в кадровый резерв);

- Направление на работу (для магистров государственного управления и выпускников высших учебных заведений);

- Заявление об участии в конкурсе, протокол (выписка из протокола) конкурсной комиссии (для лиц, которые назначаются на конкурсной основе);

- Заявление о прохождении стажировки на соответствующей должности, индивидуальный план стажировки и докладная записка о стажировке с выводами руководителя структурного подразделения (для лиц, проходивших стажировку);

Другие статьи по теме:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

	купить бассейн