В некоторых случаях термин "управление" используется для определения целенаправленного воздействия на объект для изменения его состояния или поведения, сохранения определенной структуры, поддержание оптимального режима деятельности и реализации намеченной программы по техническим (управления станком, автомобилем), биологических (управление кровообращением, обменом веществ в организме), социальных (управление обществом, государством, коллективом) и других организованных систем.
![]() | Mitex |

Убийство, умышленное нанесение телесных повреждений, захват или угрозы совершения других насильственных действий.
Протиправнi действия по материальных объектов органов государственной налоговой службы:
- Нападение, несанкционированное проникновение на объекты, их восторг;
- Повреждения, уничтожения, хищения имущества.
Вищенаведенi факты должны подтверждаться достаточными данными, которые нуждаются в принятии неотложных мер по за-побiгання указанным действиям.
2. Похищение, потеря оружия, спецзасобiв, спецтехники и технических документов (материалов).
3. Разглашение, утрата, похищение, передача информации, к-кументiв, печатных материалов, которые составляют государственную или служебную тайну, в том числе оперативных источников, оперативно-розыскной деятельности подразделений налоговой милиции.
4. Выявления на объектах органов государственной налоговой служ-бы i на линиях связи устройств скрытого снятия информации, а также фактов неправомерного доступа к защитным информационных ресурсов автоматизированных вычислительных систем.
5. Чрезвычайные события в органах государственной налоговой службы:
- Гибель или ранения работника;
- Дача взятки работнику;
- Организация забастовок, участие в их проведении;
- Применение работниками оружия и спецзасобiв, которое спо-оказывало гибель или ранение или увечье людей;
- События, связанные с автотранспортом или другими транспортно-ми средствами, которыми руководили работники, вследствие чего наступила смерть, ранение или увечье людей, а также нанесен значительный ма-терiальнои вреда.
6. Возбуждении уголовного дела относительно работников, их за-держание, взятие под стражу, отстранения обвиняемого от занимаемой должности.
7. Грубые нарушения служебной дисциплины, допущенные работниками системы органов государственной налоговой службы, по которым проводится служебное расследование.
8. События, касающиеся служебной деятельности должностных лиц:
а) передача, предоставление в средств массовой информации служебных сведений без разрешения руководства;
б) потеря служебных удостоверений i пропусков;
в) использование служебных удостоверений, документов органов государственной налоговой службы должностными лицами и другими осо-бами вопреки своим служебным полномочиям;
г) превышение власти или служебных полномочий при отсутствии оснований для привлечения к уголовной ответственности;
д) занятие предпринимательской деятельностью непосредственно или че-рез посредников, а также выполнение работы на условиях совместительству (кроме научной, преподавательской, творческой деятельности и медицинской практики).
Другие статьи по теме:
- Организация работы с входящими документами![]() | Дом на дачном участке: проекты домов шале. |
![]() |
Межрайонная ИФНС России № 28 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы |
![]() |
1. Вопрос: В какой налоговый орган налогоплательщик (физическое лицо) представляет налоговую декларацию по налогу на доходы физических лиц (по форме 3-НДФЛ)? |
![]() |
Управление ФНС России по Тамбовской области заключило Соглашение о взаимодействии с Тамбовским областным государственным казенным учреждением «Многофункциональный центр предоставления услуг населению» (МФЦ). |
Методы управления
Основное содержание процесса управления проявляется осуществлении непосредственного целенаправленного воздействия субъекта управления на объект с помощью соответствующего механизма. В процессе такого воздействия реализуются цели, задачи, функции, принципы и методы, которые и составляют содержание механизма управления.
Организационные документы
Организационные документы закрепляют конкретные функции, права и обязанности органов управления, отдельных должностных лиц, регламентирующих организационные, трудовые и другие отношения по конкретному вопросу.
По всем вопросам сотрудничества просьба обращаться через форму обратной связи.