Приветствуем наших пользователей!
В некоторых случаях термин "управление" используется для определения целенаправленного воздействия на объект для изменения его состояния или поведения, сохранения определенной структуры, поддержание оптимального режима деятельности и реализации намеченной программы по техническим (управления станком, автомобилем), биологических (управление кровообращением, обменом веществ в организме), социальных (управление обществом, государством, коллективом) и других организованных систем.
 | заполнение журнала хозяйственных операций |
Плановые документы
Важным средством эффективного управления в системе государственной налоговой службы Украины является планирование работы. План - это документ, которым устанавливается конкретный перечень мероприятий, сроков их выполнения, ответственных лиц за организацию исполнения.
Основой для планирования работы является действующее законодательство, решения вышестоящих органов по вопросам налоговой политики, реализация функциональных задач, возложенных на ОГНС в целом и на их структурные подразделения.
Планы могут быть перспективными (на несколько лет), годовыми, квартальными, месячными, а также по подготовке и проведению конкретных тематических мероприятий (контроль работы, проведению семинаров, совещаний, конференций и т.п.).
Обязательному планированию подлежит работа коллегий ОГНС, их структурных подразделений, специалистов. При этом все виды планов должны составлять единую систему планирования деятельности ОГНС, быть взаимосвязанными, что позволит комплексно реализовать поставленные перед налоговыми органами задачи.
Схема построения плана зависит от содержания мероприятий и организации их выполнения. В практике обычно используется табличная форма.
Реквизиты планов: гриф утверждения; название вида документа (План) с указанием вида плана или мероприятия, периода планирования; текст; подпись.
При табличной построении текста в таблице принято выделять следующие основные графы: "наименование мероприятий"; "срок выполнения", "ответственные исполнители" (в индивидуальных планах не указывается); "отметка об исполнении".
Планы подписываются должностными лицами, ответственными за их составление и организацию исполнения - секретарями коллегий ОГНС, руководителями структурных подразделений, специалистами (индивидуальные планы).
Утверждаются планы после их согласования (при необходимости) руководителями ОГНС или структурных подразделений в зависимости от вида плана и планируемого мероприятия. Так, план работы коллегии обязательно должен утверждать руководитель ОГНС, планы работы структурных подразделений - руководитель ОГНС или его заместители в соответствии с распределением полномочий, индивидуальные планы работы специалистов утверждают руководители структурных подразделений.
Другие статьи по теме:
- Контроль за исполнением документов- Систематизация документов и формирования дел
- Понятие косвенных методов определения доходов СПД
- Основные тактические приемы проведения негласной фотосъемки и видеозаписи
- Предмет, теория и цель дисциплины
 | фитинги для полиэтиленовых труб |
Новости управления:
 |
Межрайонная ИФНС России № 28 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы |
 |
1. Вопрос: В какой налоговый орган налогоплательщик (физическое лицо) представляет налоговую декларацию по налогу на доходы физических лиц (по форме 3-НДФЛ)? |
 |
Управление ФНС России по Тамбовской области заключило Соглашение о взаимодействии с Тамбовским областным государственным казенным учреждением «Многофункциональный центр предоставления услуг населению» (МФЦ). |
Фотохроника и новые материалы:
Методы управления
Основное содержание процесса управления проявляется осуществлении непосредственного целенаправленного воздействия субъекта управления на объект с помощью соответствующего механизма. В процессе такого воздействия реализуются цели, задачи, функции, принципы и методы, которые и составляют содержание механизма управления.
Организационные документы
Организационные документы закрепляют конкретные функции, права и обязанности органов управления, отдельных должностных лиц, регламентирующих организационные, трудовые и другие отношения по конкретному вопросу.
Новые статьи:
Показатели:
Контакты и связь:
По всем вопросам сотрудничества просьба обращаться через форму обратной связи.