В некоторых случаях термин "управление" используется для определения целенаправленного воздействия на объект для изменения его состояния или поведения, сохранения определенной структуры, поддержание оптимального режима деятельности и реализации намеченной программы по техническим (управления станком, автомобилем), биологических (управление кровообращением, обменом веществ в организме), социальных (управление обществом, государством, коллективом) и других организованных систем.
![]() | детские игры для android |

Распорядительная деятельность в органах государственной налоговой службы документируется путем принятия решений коллегии, издание приказов и распоряжений.
Решения коллегии
Решение как распорядительный документ является правовым актом деятельности коллегий органов государственной налоговой службы Украины. Его текст состоит из двух взаимосвязанных частей: констатирующей и распорядительной. В констатирующей части объясняется, чем вызвано решение и включает в себя введение, оценку ситуации, пересказывается суть акта высшего органа управления, на выполнение которого выдается решение.
В распорядительной части документа, которую принято начинать словами: "коллегия РЕШИЛА:" дается перечень мероприятий, определяются исполнители, указываются сроки исполнения. Важно, чтобы текст распорядительной части, который может разделяться на отдельные пункты, был сформулирован конкретно, четко, ясно, не вступал в противоречие с ранее принятыми распорядительными документами.
Решение подписывается председателем и секретарем коллегии и воплощаются в жизнь приказами руководителей ОГНС или доводятся до исполнителей в форме выписки из протокола заседания коллегии.
Приказы
Приказы по своему содержанию и назначению делятся на приказы по вопросам основной деятельности, по кадровой работе, труда и заработной платы и тому подобное.
Приказ по вопросам основной деятельности - это распорядительный документ, в котором руководителем принимается управленческое решение по организационным вопросам, планирования, отчетности, финансирования, совершенствование структуры и т.д. с целью полного и своевременного выполнения законов, решений и поручений вышестоящих органов.
Приказы бывают инициативные и во исполнение решений вышестоящих органов. Инициативный приказ издается в целях оперативного влияния на деятельность коллектива с учетом сложившейся ситуации, и перспектив развития.
Проекты приказов готовятся работниками учреждения, организации, согласовываются с руководителями или главными специалистами соответствующих структурных подразделений, юридической службой и подписываются руководителем.
Приказы вступают в силу с момента их подписания, если в тексте не указано другого срока.
Приказы оформляются на соответствующих бланках и имеют следующие реквизиты: название учреждения, организации; название вида документа (Приказ); дата, индекс, место составления; заголовок к тексту, текст; подпись; визы, фамилию и номер телефона исполнителя.
Другие статьи по теме:
- Сбор информации для планирования (предварительное планирование)![]() | Сплит-системы Toshiba обслуживание кондиционеров сергиев посад. |
![]() |
Межрайонная ИФНС России № 28 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы |
![]() |
1. Вопрос: В какой налоговый орган налогоплательщик (физическое лицо) представляет налоговую декларацию по налогу на доходы физических лиц (по форме 3-НДФЛ)? |
![]() |
Управление ФНС России по Тамбовской области заключило Соглашение о взаимодействии с Тамбовским областным государственным казенным учреждением «Многофункциональный центр предоставления услуг населению» (МФЦ). |
Методы управления
Основное содержание процесса управления проявляется осуществлении непосредственного целенаправленного воздействия субъекта управления на объект с помощью соответствующего механизма. В процессе такого воздействия реализуются цели, задачи, функции, принципы и методы, которые и составляют содержание механизма управления.
Организационные документы
Организационные документы закрепляют конкретные функции, права и обязанности органов управления, отдельных должностных лиц, регламентирующих организационные, трудовые и другие отношения по конкретному вопросу.
По всем вопросам сотрудничества просьба обращаться через форму обратной связи.