СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В УКРАИНЕ

Украинский союз промышленников и предпринимателей (УСПП), организованный в 1992 p., является неправительственной общественной организацией, объединяющей сегодня 16 тыс. членов - промышленные, строительные, транспортные, научные, финансовые, коммерческие и другие предпринимательские структуры, предприятия различных форм собственности . В структуре УСПП насчитывается 70% предприятий негосударственной и 30% государственной форм собственности. Такая структура отражает и структуру форм собственности в Украине. Наравне с другой деятельностью (защита интересов отечественного производителя, содействие принятию государственными органами решений о структурной перестройке экономики и т.д.) УСПП осуществляет представительство интересов работодателей в процессе социального партнерства. В июне 1997 г. УСПП был утвержден членом Международной организации работодателей (Украинский союз промышленников и предпринимателей - участник коллективных переговоров / / Украина: аспекты работы. - 1998. - № 2. - С. 26-30).

16 октября 1998 p. подписана Декларация о создании Конфедерации работодателей Украины. Инициатором ее образования выступил Украинский союз промышленников и предпринимателей, среди учредителей - Союз арендаторов и предпринимателей Украины, Украинская аграрная конфедерация, Союз малых, средних и приватизированных предприятий Украины, Ассоциация содействия развитию частного предпринимательства "Единение" и Союз юристов Украины. 5 ноября 1998 в УСПП состоялся Учредительный съезд Конфедерации работодателей Украины, который утвердил Устав Конфедерации, был сформирован Координационный совет, а также выбрано ревизионную и мандатную комиссию.

Конфедерация работодателей Украины предоставляет возможность промышленникам и предпринимателям:

- Проводить единую согласованную политику социально-трудовых отношений;

- Принимать участие в переговорах с профсоюзами на национальном уровне о заключении Генерального соглашения;

- Консолидировано отстаивать свои интересы и защищать корпоративные права по развитию национального товаропроизводителя;

- Координировать действия участников относительно политики занятости, заработной платы, социального страхования, охраны труда;

- Выступать на международной арене;

- Делегировать своих представителей в трехсторонних органов, в Национальный совет социального партнерства, Национальную службу посредничества и примирения, наблюдательные советы фондов общеобязательного государственного социального страхования и т.д.;

- Участвовать в подготовке проектов законодательных актов.

В перспективе будут создаваться отраслевые объединения работодателей.

Кабинет Министров Украины выступает в социальном партнерстве как орган, осуществляет управление объектами государственной собственности. Государство как субъект социального партнерства в Украине оставила за собой такую ​​важную функцию как создание правовой базы для регулирования социально-трудовых отношений, установление на государственном уровне минимальных гарантий для трудящихся в сфере труда.

Представителями наемных работников выступают на национальном уровне профсоюзные объединения Украины. Так, Генеральное соглашение на 1997-1998 годы подписали главы 13 профсоюзных объединений Украини.В Украине созданы специальные органы, осуществляющие полномочия в сфере социального партнерства - Национальный совет социального партнерства, Национальная служба посредничества и примирения (Положение о Национальной службе посредничества и примирения утверждена Указом Президента Украины от 17 ноября 1998 p. № 1258/98 / / Работа и зарплата. - 1998. - № 23. - С. 6). Согласно Положению Национальная служба посредничества и примирения (НСПП) является постоянно действующим государственным органом, созданным Президентом Украины для содействия урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов). Основными задачами НСПП являются: содействие взаимодействию сторон социально-трудовых отношений в процессе урегулирования коллективных трудовых споров (конфликтов), возникших между ними; прогнозирование возникновения коллективных трудовых споров и содействия своевременному их решению; осуществление посредничества и примирения при решении коллективных трудовых споров.

Другие статьи по теме:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):