Приветствуем наших пользователей!
В некоторых случаях термин "управление" используется для определения целенаправленного воздействия на объект для изменения его состояния или поведения, сохранения определенной структуры, поддержание оптимального режима деятельности и реализации намеченной программы по техническим (управления станком, автомобилем), биологических (управление кровообращением, обменом веществ в организме), социальных (управление обществом, государством, коллективом) и других организованных систем.
 | фото в подарок. |
Ведение трудовых книжек работников
Трудовая книжка - это основной документ, который свидетельствует о трудовой деятельности работника. Она предназначена для установки общего, непрерывного и специального стажа. Ведутся трудовые книжки на всех работников, которые отработали не менее 5 дней. На лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы.
Лица, впервые поступают на работу и не имеют трудовой книжки, должны предъявить паспорт, диплом или другой документ об образовании. Военнослужащие, уволенные из Вооруженных сил Украины и других воинских формирований, предъявляют военный билет.
Трудовая книжка состоит из титульного листа и разделов:
1. Сведения о работе.
2. Сведения о награждении.
3. Сведения о поощрениях.
4. Сведения о назначении пенсии.
Если в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов, она дополняется вкладышем, который вшивается в трудовую книжку. Он имеет те же разделы, что и трудовая книжка.
Вкладыш без трудовой книжки недействителен. Поэтому в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш", отмечается его номер и серия.
Заполняется трудовая книжка администрацией учреждения, организации (секретарем, инспектором по кадрам, отделом кадров). Записи в трудовой книжке производятся в соответствии со ст. 48 КЗоТ Украины и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной совместным приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты населения Украины от 29.07.93 № 58, с внесением изменений приказом этих же органов от 26.03.96 № 29.
На титульном листе указывается:
- Фамилия, имя, отчество работника (из паспорта или свидетельства о рождении);
- Дата рождения;
- Дата заполнения трудовой книжки.
Другие статьи по теме:
- Выбор объекта налоговой проверки- Создание и развитие службы налоговой милиции ГНА Украины
- Перечень срочных сообщений, которые немедленно передаются в дежурную часть ГУНМ ГНА Украины
- Плановые документы
- Организация работы с входящими документами
Новости управления:
 |
Межрайонная ИФНС России № 28 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы |
 |
1. Вопрос: В какой налоговый орган налогоплательщик (физическое лицо) представляет налоговую декларацию по налогу на доходы физических лиц (по форме 3-НДФЛ)? |
 |
Управление ФНС России по Тамбовской области заключило Соглашение о взаимодействии с Тамбовским областным государственным казенным учреждением «Многофункциональный центр предоставления услуг населению» (МФЦ). |
Фотохроника и новые материалы:
Методы управления
Основное содержание процесса управления проявляется осуществлении непосредственного целенаправленного воздействия субъекта управления на объект с помощью соответствующего механизма. В процессе такого воздействия реализуются цели, задачи, функции, принципы и методы, которые и составляют содержание механизма управления.
Организационные документы
Организационные документы закрепляют конкретные функции, права и обязанности органов управления, отдельных должностных лиц, регламентирующих организационные, трудовые и другие отношения по конкретному вопросу.
Новые статьи:
Показатели:
Контакты и связь:
По всем вопросам сотрудничества просьба обращаться через форму обратной связи.