как наука и учебная дисциплина
Bug

Приветствуем наших пользователей!

В некоторых случаях термин "управление" используется для определения целенаправленного воздействия на объект для изменения его состояния или поведения, сохранения определенной структуры, поддержание оптимального режима деятельности и реализации намеченной программы по техническим (управления станком, автомобилем), биологических (управление кровообращением, обменом веществ в организме), социальных (управление обществом, государством, коллективом) и других организованных систем.

Только в Вайндпроф. Печать на пленке-самоклейке, больше на wp-art.ru

Возникновение и развитие взглядов на управление

Основными положениями теории управления, основанной на "доктрине человеческих отношений", являются:

- Пропаганда необходимости устанавливать дружеские отношения между администрацией и рабочими, для чего администрация должна отказаться от внешних признаков своего превосходства;

- Повышение заинтересованности работников в делах производства, воспитание у рабочих чувства уважительного отношения к фирме;

- Привлечение на сторону администрации профсоюзов, особенно ее лидеров, а где это не удается - создание разного рода неформальных групп, подрывающих профсоюзную дисциплину;

- Поощрение критических высказываний со стороны рабочих, представление ими жалоб на имя администрации, что позволяет ей заблаговременно прогнозировать настроение рабочих, а также снимать опасные внутренние напряжения в трудовых коллективах;

- Предоставление работникам ряда мелких социальных и коммунальных услуг (питание по сниженным ценам, строительство спортивных сооружений и т.п.).

Потребность в развитии теории и обобщения передового опыта управления сохранялась всегда, а после Второй мировой войны стала особенно ощутимой. Так, лейбористское правительство Великобритании рассматривало управление как силу, способную возродить британскую экономику.

Проблема управления занимала центральное место в плане Маршала - экономической и социальной реконструкции экономики Западной Европы.

В бывшем СССР и в Украине интерес к науке управления то повышался, то утихал под влиянием изменений в политических курсах.

Если в 20-х годах пропагандировались идеи управления и выдавалась соответствующая литература по этим вопросам, в том числе и зарубежная, то в следующие 30-40 лет эти вопросы были почти забыты.

К наиболее известным школ в области управления относятся школы лауреата Нобелевской премии Л. В. Канторовича, В.В. Новожилова, украинского ученого В.М. Глушкова (1923-1982), работавшие над разработкой и применением математических методов в управлении.

Особый интерес к науке управления появляется в Украине в конце 80-х - начале 90-х годов, который в условиях рыночных отношений способствует овладению наукой управления, основными положениями его теории, методологии и практики.


Другие статьи по теме:

- Задачи, принципы и система спецтактики ППМ
- Цели социального управления
- Председатель ГНС Украины
- Функции социального управления
- Правовое обеспечение

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

Новости управления:

Межрайонная ИФНС России № 28 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
1. Вопрос: В какой налоговый орган налогоплательщик (физическое лицо) представляет налоговую декларацию по налогу на доходы физических лиц (по форме 3-НДФЛ)?
Управление ФНС России по Тамбовской области заключило Соглашение о взаимодействии с Тамбовским областным государственным казенным учреждением «Многофункциональный центр предоставления услуг населению» (МФЦ).

Фотохроника и новые материалы:

Методы управления
 

Основное содержание процесса управления проявляется осуществлении непосредственного целенаправленного воздействия субъекта управления на объект с помощью соответствующего механизма. В процессе такого воздействия реализуются цели, задачи, функции, принципы и методы, которые и составляют содержание механизма управления.

Организационные документы

Организационные документы закрепляют конкретные функции, права и обязанности органов управления, отдельных должностных лиц, регламентирующих организационные, трудовые и другие отношения по конкретному вопросу.

Показатели:

Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Контакты и связь:

По всем вопросам сотрудничества просьба обращаться через форму обратной связи.