В некоторых случаях термин "управление" используется для определения целенаправленного воздействия на объект для изменения его состояния или поведения, сохранения определенной структуры, поддержание оптимального режима деятельности и реализации намеченной программы по техническим (управления станком, автомобилем), биологических (управление кровообращением, обменом веществ в организме), социальных (управление обществом, государством, коллективом) и других организованных систем.
![]() | стоимость фанеры влагостойкой |

Теория управления рассматривает социальную систему как целостную, динамическую систему, состоящую из взаимосвязанных элементов. Чем сложнее и разнообразнее задачи решает система, тем больше она раздроблена на части и элементы, тем выше требования к согласованности действий каждого из них для достижения поставленной цели.
Согласованность и единство действий частей и элементов является непременным условием нормального функционирования системы, средством повышения ее эффективности.
С термином "согласованность" тесно связаны понятия "взаимодействие" и "координация". Часть специалистов отстаивают мнение, что эти термины близки по "значением", некоторые - отрицают.
Вопрос четкого определения понятия "взаимодействие" имеет как практическое, так и теоретическое значение, поскольку проблема взаимодействия в органах ГНС является одной из наиболее важных.
Несмотря на различные взгляды, имеющие место в управленческой науке, взаимодействие в органах ГНС можно определить как состояние взаимосвязей между элементами системы органов ГНС, при котором они производят взаимное влияние друг на друга и на соответствующую сферу деятельности.
Наибольшей эффективности взаимодействие может достичь при соблюдении системы принципов: научности, законности, плановости, непрерывности, главного звена, резерва, маневренности, оптимального использования возможностей взаимодействующих элементов, пропорциональной ответственности за последствия взаимодействия.
1. Принципы научности, законности, плановости являются принципами управления, и их раскрытие ничем не отличается от общих принципов управления.
2. Непрерывность во взаимодействии органов ГНС по предупреждению и выявлению нарушений налогового законодательства означает, что функции этих органов нуждаются непрерывного осуществления.
3. Среди задач, решаемых, определяют основную задачу (главное звено), решение которой позволит решить целую группу проблем. Этот же принцип касается и задач, решаемых в порядке взаимодействия.
4. Принцип "резерва" заключается в том, что взаимодействие организуется с определенным запасом прочности. Взаимодействие является наиболее эффективной при обеспечении ее субъектам таких условий функционирования, при которых выход из строя одного из элементов не прекратит взаимодействия.
5. Принцип маневренности (гибкости) предусматривает возможность внесения корректив порядке взаимодействия, что позволяет эффективно использовать силы, средства, формы и методы, которые есть у субъектов взаимодействия.
Другие статьи по теме:
- Основные направления работы с налогоплательщиками![]() | все равно что пообещать себе |
![]() |
Межрайонная ИФНС России № 28 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы |
![]() |
1. Вопрос: В какой налоговый орган налогоплательщик (физическое лицо) представляет налоговую декларацию по налогу на доходы физических лиц (по форме 3-НДФЛ)? |
![]() |
Управление ФНС России по Тамбовской области заключило Соглашение о взаимодействии с Тамбовским областным государственным казенным учреждением «Многофункциональный центр предоставления услуг населению» (МФЦ). |
Методы управления
Основное содержание процесса управления проявляется осуществлении непосредственного целенаправленного воздействия субъекта управления на объект с помощью соответствующего механизма. В процессе такого воздействия реализуются цели, задачи, функции, принципы и методы, которые и составляют содержание механизма управления.
Организационные документы
Организационные документы закрепляют конкретные функции, права и обязанности органов управления, отдельных должностных лиц, регламентирующих организационные, трудовые и другие отношения по конкретному вопросу.
По всем вопросам сотрудничества просьба обращаться через форму обратной связи.